能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

能源管理体系标准GB/T23331 《能源管理体系 要求》，借鉴ISO9000和ISO14000的理念和思想、强调规范各种能源管理制度和措施、注重识别和利用适宜的节能技术和方法，以及最佳能源管理实践和经验，达到组织节能减排的目的。

TEMS 能源管理管理体系认证的主要内容：

1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。

2、管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。

3、策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。

4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；

5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求；

6、管理评审：包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。

TEMS 能源管理管理体系的标准：

1、坚持全过程控制：降低能源消耗、提高能源利用效率都是在产品实现和服务提供的行为活动中体现的，能源管理体系标准更应注重对过程的控制要求。

2、运用PDCA循环：通过在组织内各层次应用PDCA概念进行能源因素识别、目标指标和管理方案制定，以及运行控制、检查和管理评审等活动，最终实现保持和持续改进能源管理的过程能力。

3、充分结合能源管理的特点：将能源管理的特点充分体现在能源管理体系的各项具体要求中，努力与现行的能源管理方法，如与能源诊断、综合能耗计算、节能量计算等技术相结合 。

4、充分借鉴现有的管理体系标准：我国能源管理体系标准遵循了管理体系标准的国际惯例、发展趋势和一般要求，借鉴ISO9001、ISO14001、ISO27001等应用比较广泛的国际管理体系标准的理念和方法，在标准构架、相关表述和要求方面与国际通行的管理模式相协调。

TEMS 能源管理管理体系的特点：

1、自愿性原则

2、广泛适用性

3、要求组织对其能够控制和能够施加影响的能源因素和重点用能部位进行控制

4、强调遵循法律法规

5、旨在减低能源消耗，提高能源利用效率

6、强调持续改进

7、 强调相关方的观点

TEMS 能源管理管理体系认证的益处：

一、企业节能途经，企业的节能途经很多，大致分为：

   1）结构节能，如调整产业结构、调整能源结构；

   2）技术手段，如采用先进的工艺、设备、设施和操作方法；

   3）管理手段，如依据GB/T23331-2012《能源管理体系 要求》建立和实施能源管理体系。

二、技术节能是节能工作的一方面，与能源管理体系结合才能发挥其效果：

   1）节能工作是一个系统性、综合性很强的工作；

   2）开发、应用节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面，技术节能措施需要相关成熟的管理才能起到良好作用；

   3）技术节能要高投入，当投入达到效益极限时很难深入挖掘潜力；

   4）单纯的依靠节能技术并不能最终解决能源供需矛盾等问题；

   5）应用系统的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率，推动行为节能，进行能源管理体系建设成为能源管理的关键。

三、能源管理体系是企业有效管理机制，提升企业效益重要手段，通过不投入或者少投入来提高企业效益。实施能源管理体系，有利于：

   1）规范企业能源管理、推进能源管理的标准化、制度化、规范化；

   2）有利于企业将节能工作落到实处。传统的能源管理方式解决：“谁来做、做什么”的问题；现代能源管理体系解决“如何做”、“做到什么程度”，大大减少工作中的随意性，进而提高节能工作整体效果和效率；

   3）有利于及时发现能源管理工作中职责不清问题，为建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理组织结构提供保障；

   4）通过能源管理体系，可一揽子解决节约用能管理及政府要求全部问题；能源管理体系包括了对能源目标、指标与标杆的管理，包括了能源监测、能源审计、能源评价、节能指标等政府关注的考核内容，通过能源管理体系，提供系统的解决方案；

   5）提高企业识别节能的机会,从而通过能源体系管理实施，实现企业降低能源消耗、提高能源利用效率降低生产成本、提高市场竞争力担当社会责任、提升企业形象。